Consentire alle aziende di adempiere a parte dell’obbligo formativo imposto a loro carico dalla legge per quanto concerne i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.

Infatti, la normativa che disciplina l’apprendistato professionalizzante (D.Lvo n. 167/2011 D.G.R.A. n. 235 del 16/04/2012) dispone che il percorso formativo dell’apprendista debba essere articolato in:

• Competenze di base e trasversali ai sensi dell’articolo 4, comma 3, D.Lgvo, 14 settembre 2011, nr. 167 (da svolgere obbligatoriamente all’esterno dell’azienda presso una Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Abruzzo per la “formazione continua”);
• Competenze tecnico-professionali e specialistiche di cui all’art. 4, comma 2 D.Lgvo, 14 settembre 2011, nr. 167. La disciplina della durata e delle modalità di erogazione della formazione è definita dagli accordi interconfederali dai contratti collettivi (da svolgere all’interno dell’azienda qualora la stessa dichiari e dimostri di avere capacità formativa interna, oppure all’esterno presso un’Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Abruzzo per la “formazione continua”).