Direzione del Personale

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Destinatari
Operatori aziendali e professionisti che desiderino acquisire ed approfondire una competenza specifica in uno dei settori lavorativi in più forte sviluppo, quello delle RISORSE UMANE.

Obiettivi
Formare figure professionali in grado di comprendere, analizzare, programmare e controllare le dinamiche gestionali nell’area delle Risorse Umane.

Contenuti

La comunicazione organizzativa

  • Modelli organizzativi
  • Modelli chiusi, modelli aperti
  • Potere e motivazione dei modelli organizzativi
  • Modelli organizzativi, modelli decisionali

La motivazione dei collaboratori

  • Gerarchia dei bisogni (Maslow, Herzberg)
  • Teoria x e teoria y (Mc Gregor)
  • Comunicare e motivare
  • Sistema premiante

I sistemi di valutazione delle risorse umane

  • Finalità della valutazione
  • Sistemi di valutazione
  • Tecniche di valutazione
  • Potenziale – Posizioni – Prestazioni

Le relazioni industriali e sindacali

  • Confindustria
  • Organizzazioni sindacali
  • Attività sindacale in azienda

La gestione del conflitto

  • Attori
  • Dinamiche
  • Teatro d’azione
  • Dal conflitto agito al conflitto gestito

Competenze in Ingresso

Nessuna in particolare

Competenze in Uscita

  • Capacità di motivare i collaboratori
  • Capacità di gestione dei gruppi di lavoro efficienti
  • Capacità di contribuire alla crescita delle risorse umane
  • Utilizzo delle metodologie e degli strumenti di valutazione delle R.U.
  • Capacità di gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali
  • Capacità gestire situazioni conflittuali

Modalità Formative

  • Lezione
  • Esercitazioni
  • Simulazioni
  • Analisi dei Casi
  • Role Playing
  • Lavoro in Gruppo

Strumenti e Sussidi Didattici
Le attività didattiche verranno svolte in aula dotata di sistema di videoproiezione e di lavagna luminosa e a fogli mobili. Laboratorio multimediale interamente cablato con 20 postazioni informatiche di ultima generazione dotate di connessione HDSL.
Durante il corso verranno consegnate: dispense didattiche, copie di slide utilizzate da docenti, materiale per esercitazioni individuali e di gruppo, questionari e prove simulate per verifiche intermedie.

Durata del Corso
30 ore

Titolo Rilasciato
Attestato di frequenza

Numero Partecipanti
10-15

Sedi e date di svolgimento
Via Molinari n. 2/b – 64100 Teramo

Gli orari potranno essere concordati sulla base delle esigenze dei partecipanti

Presso le sedi Consorform:

  • Pagamento diretto in contante
  • Assegno bancario
  • Assegno circolare

 

In alternativa:

  • Bonifico bancario sul c/c IBAN: IT52P0306915303100000000330 intestato a CONSORFORM SOC.CONS. A R.L.*
  • Versamento su c/c postale n° 000011929643 intestato a CONSORFORM SOC. CONS. A R.L. (scarica bollettino pdf)*

*Per il pagamento con bonifico bancario e bollettino postale ricordiamo che nella causale va specificato il nominativo dell’allievo frequentante.

 

La programmazione e le modalità di partecipazione ai corsi possono essere richieste tramite:
Tel: 0861/4419
E-mail: formazione@consorform.it

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